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為企業量身定制與行業、發展歷程、戰略規劃和企業文化相結合的管理培訓方案。在課程的開發與實施中,與企業建立深度合作,提高課程的針對性、實用性、有效性和參與性。
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打造一個可持續的內訓師團隊,將它形成企業文化的一種,其必須要站在雙贏的角度去設計一系列的相關流程,從內訓師項目的發起、選拔、培養、激勵、效果評估、改進、再設計,再運用流程上要形成一個閉環,要多用互聯網的思維去開拓和設計更好玩的方式方法。提高員工的互動性,塑造屬于自己獨有的企業文化。
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五險一金、年度旅游、節日禮金、帶薪年假、培訓拓展、定期體檢
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員工風采
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薪酬福利
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辦公環境
Office environment
職業規劃
Career planning
公開、平等的崗位競聘機制
不同崗位類別的職級晉升通道
人才培訓
Personnel training
本公司導師工作經驗豐富,且在具體操作和解決問題方面有自己獨特的方式方法,這都是多年在實際操作過程中不斷摸索和積累的寶貴財富,傳幫帶在企業中是一種優良的傳統道德風尚,更是一種職業傳承、職業操守,也是年輕人繼續繼承和發揚光大的一種職業技能,便于新員工更快速融入集體當中。
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